悉尼大学人力资源管理和劳资关系专业要学习哪些课程？

悉尼大学人力资源管理和劳资关系专业课程安排:

选修课，必修课:

Core units of study

WORK5002 People, Work and Employment 个人，工作与就业

Human Resource Strategies and Organisational Sustainability 人力资源战略与公司的可持续发展

WORK6034 Talent Management.人才管理

Elective units of study

WORK6001 Organisational Analysis and Behaviour 公司分析学和行为学

WORK6002 Strategic Management 战略管理

WORK6012 Industrial Relations Policy 劳资关系政策

WORK6026 Organisational Change and Development 组织变革与发展

WORK6036 Co-operatives and Mutual 合作与互助

WORK6108 International Dimensions of HR 人力资源管理的国际视觉

WORK6118 Managing Communication in Organisations 组织通信管理

WORK6119 The Innovative Firm 创新性公司

WORK6120 Research Essay 研究型论文

WORK6130 Leadership in Organisations 组织的领导力

BUSS6500 Industry Placement 行业实习

IBUS6001 International Business Strategy 国际化经营战略

IBUS6002 Cross Cultural Management 跨文化管理

IBUS6005 Ethical International Business Decisions 伦理国际商务决策

QBUS6320 Management Decision Making. 决策管理

以上信息仅供参考，如需准确了解悉尼大学人力资源管理和劳资关系专业相关的信息详细资料，请添加下方我的联系方式了解。