昆士兰大学人力资源硕士专业解读

在任何一个成功的组织中，一个强大的团队都是一个关键的资产。要想在日益严峻的全球环境中保持竞争力，创造一种促进创新和协作的组织文化是必不可少的。人力资源关注的是如何管理员工，为组织创造价值，为个人创造积极的工作体验。通过昆士兰大学Master of Business (Human Resource Management)，学生将获得包括招聘和选择员工、绩效管理、职业支持和团队发展等方面的知识。

昆士兰大学的人力资源专业排名可以参考2020 QS世界大学商业与管理学科排名，居于第51-100位（如下图）：

入门课程：
Business and Society 商业与社会
Tools and Techniques for Business Analysis 商业分析的工具和技术
Financial Management for Decision Makers 决策者的财务管理

必修课程：
Management Communication 管理沟通
Managing Organisational Behaviour 管理组织行为
Strategic Human Resource Management 战略性人力资源管理
The Fundamentals of Designing and Staffing Organisations 组织设计和人员配置的基本原理

专业选修课程：
International Human Resource Management 国际人力资源管理
Performance Leadership 绩效领导力
Contemporary Employment Relations 当代雇佣关系
Employee and Organisational Development 雇员和组织发展
Wise Leadership 睿智的领导力

普通选修课程：
Foundations in Microeconomics 微观经济学基础
Information Systems for Management 信息系统促进管理
Advanced Strategic Management 高级战略管理
Business Negotiation 商务谈判
Risk Assessment and Decision Analysis 风险评估和决策分析
Private Sector Innovation and Sustainable Development 私营部门创新和可持续发展
Principles of Project Management 项目管理原则
Applications of Project Management 项目管理的应用
Research Report 研究报告
Business Industry Placement 商业行业安置
The Business of Complex Projects 复杂项目的业务
Biotechnology Venture Management 生物技术风险管理

研究选修课程：
Information Systems Honours 信息系统荣誉
Theory and Research in Strategic Management 战略管理的理论与研究
Organisational Research Paradigms 组织研究范式
Marketing Theory and Research I 市场营销理论与研究I
Marketing Theory & Research II 市场营销理论与研究II
Qualitative Business Research Methods I 量化商业研究方法I
Quantitative Business Research Methods II 量化商业研究方法II
Research Design for Honours 荣誉研究设计
Industry Project 行业项目
Research Project 研究项目
Research Thesis 研究论文

学制：
1.5年，2年

开课时间：
2月，7月

学费：
42272澳元/年（2020年）

学术要求：
2年制：本科任何专业（且非人力资源专业），均分要求985/211院校75%，双非院校80%
1.5年制：本科商科相关专业（且非人力资源专业），均分要求985/211院校75%，双非院校80%

语言要求：
雅思：均分6.5，单项6；或
托福：总分87，写作21，其他单项19；或
PTE：均分64，单项60

毕业工作机会：
昆士兰大学Master of Business (Human Resource Management)毕业生可能从事的职业：
改革经理
客户服务经理
人力资源顾问
学习和发展教练
人事和文化经理
规划主任
组织变革顾问