新西兰雇主担保工作签证新政早知道

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早在2018年12月18日，新西兰政府已经就“雇主担保工作签证” 即（EMPLOYER ASSISTED TEMPORARY WORK VISA)提出改革方案，并定于2019年6月向议会提供最终报告，预计政策大概于2019年末，2020年正式执行。

移民局已经明确指出以下6类工签会受影响，分别是：

1. Essential Skills including the Essential Skills in Demand Lists (ESID)基本技能工签(包括紧缺清单职位)

2. Approval in Principle (AIP)-Essential Skills 海外员工技能类雇佣的雇主许可

3. Talent (Accredited Employer) 人才(认可雇主)

4. Work to Residence – (Long-term Skill Shortage List occupation)工作期满转居留– 长期紧缺技能

5. Silver Fern (Practical Experience) 银蕨二期实践工签

6. Silver Fern (Job Search) 银蕨求职工签

简单点说：银蕨签证将被取消，剩下四类工作签证将被融入新的框架。

我们大家都知道，之前新西兰雇主如果想海外OFF SHORE担保一个员工到新西兰，步骤比较简单：1)登广告;2)做劳工市场监测，证明在新西兰当地招不到合适人选;3)担保新员工签证。虽然也会有人说劳工市场监测麻烦，但是基本上登了广告，后期写个简单的REPORT给移民局解释为什么来应聘的人不适合本职位，或者没有合适的人来投简历，并且证明自己也有在做新西兰本地的TRAINING就OK了。而新政下雇主需要做的就不仅仅是这些了。

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新政策要求所有雇主担保的工作签证都要通过三个步骤，即：雇主检查，工作检查和申请人检查。

第一步：雇主检查

新政下，雇主如果想担保一个人获得工作签证，必须提前获得以下相关的认证。

1. 标准认证 (Standard Accreditation)

此认证针对需要雇佣1-5人的新西兰雇主，有效期为12个月，即雇主获得移民局认证后可以在12个月内最多雇佣5名外籍工作人员。

2. 劳务公司认证(Labour hire company accreditation)

此认证针对于所有劳务中介公司。

3. 高级认证 (Premium Accreditation)

如果有雇主需要在12个月内雇佣6人或以上海外员工，可以申请此项认证，第一次有效期为一个月，以后每两年进行一次REVIEW, 类似于以前的天才移民签证，可以为高收入技术人才担保WTR，工作转拘留签证，同时可以为低技能工人申请三年工作签证。

关于费用方面，标准雇主认证拟定费用为600纽币，高级雇主认证费为2000纽币。

第二步：工作检查

当雇主获得了第一步认证后，需要通过工作检查(共四种方式)来确保没有新西兰本地人可以胜任或者从事此工作。

A. 高薪职业 (Highly paid)

B. 区域技能短缺列表 (Regional Skills Shortage)

C. 行业协议 (Sector Agreements)

D. 区域劳工市场监测 (Regional Labour Market Test)

万幸，雇主只需要在以上四种方式中选择一样就可以。举例：高薪职业中，雇主支付员工工资为中位数的两倍。比如新政下，人才签证类别的工资将从现在的每年55000纽币上调为78000纽币。

至于行业协议，新西兰移民局将从2019年下半年开始与行业代表一起制定，共同解决劳动力市场的问题。据悉，此协议将从严重依赖低技能工作的行业入手，包括但不限于老年护理，旅游，酒店，渔业等。

第三步：申请人检查

简单一点讲，新政下，移民局将考虑修改申请人事否可以胜任工作的检查。另外，对于中技能工作签证申请人，工资要求上调为25纽币一小时，与移民申请工资标准一致。

鉴于新的雇主担保工作签证还没有完全尘埃落定，我们只能根据现阶段政策的提议给出建议。

目前看来，全新的雇主担保工作签证引入了雇主认证监测，但是对于申请人来讲有了更多的不确定性，我们可以清晰的看出，新西兰移民局希望通过新政策促使新西兰雇主第一时间多招聘新西兰本地人，换句话说，给新西兰本地人更多的工作机会，同时减少海外员工有可能受到的新西兰雇主的压迫。

当然，每当有新政，也总会有一部分受益人群，比如此次新政调整，移民局有可能恢复低技能(Low-skilled)工作签证持有人担保配偶，子女签证申请的资格。

希望有意向申请新西兰工作签证的申请人和有意担保海外工作人员的雇主们都可以在政策改变前沉稳过渡。

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