英国人力资源专业比较好的大学有哪些

随着时代的发展，越来越多的学生选择出国留学，英国因其高质量的教学，成为了留学的热门之地，在英国有很多专业都是留学生比较关注的，其中就包括了人力资源专业，那么英国人力资源专业比较好的大学有哪些呢，下面让小编给大家介绍。
 

英国人力资源管理课程的设置非常细致,从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工到解聘和养老金的发放, 方方面面都很全面,这也是国内所没有的。另外，英国的人力资源管理不像在中国内涵这样宽泛，最早的人力资源管理包含劳资关系、公司之间的关系及工会关系，较具体，现在更加宽泛的是广义上的人力资源管理。现在英国有很多大学都设置了劳资关系学院人力资源管理项目，有专门研究HR的院系及研究机构，例如曼大的人力资源开发专业，这是非常专业化的，不同于我们通常所说的专门的人力资源管理，是比较注重于培训和发展方面的东西。

曼彻斯特大学人力资源管理专业是一个实用的,介绍发展中国家或转型期国家的哲学、价值观,政策和实践人力资源管理(人力资源管理)的知识。该课程是为发展中国家和转型期国家的人力资源方面培养人才。可能就业岗位如人事经理/人员,人力资源工作人员或者规划者,或者可能是直线管理者普遍关心的管理组织。课程包括在英国或者欧洲的交流实习。这些让学生学习如何将人力资源管理应用在实际工作环境中。

曼彻斯特大学人力资源管理专业入学要求

均分要求：

拥有正规大学认可的本科学位(四年制)，且平均成绩至少占80%。

背景专业要求：

英国二级甲荣誉学士学历，相当于中国本科学历，均分80%或GPA3.0(4.0)以上。

语言要求：

雅思：总分6.5，单项：听力：6.0;会话：6.0;阅读：6.0;写作：6.5

兰卡斯特大学人力资源管理硕士课程计划对人力资源管理，组织知识的中心，以及人力资源管理在当代组织变化的作用等内容进行了深刻深入的分析。你将了解组织的人力资源的重要性，和条件培养知识的发展和变化，这些可以使你磨练职业所必需的能力和技能来有效地管理人力资源和知识。

兰卡斯特大学申请条件：

即，985，211是80分+;非985，211是85分以上。其中，人力资源管理专业对学生有背景方面的要求，而人力资源管理与咨询则接受来自任何专业的学生。雅思要求总分不低于7.0，单项不低于6.0。GRE或者GMAT不强制要求，但在录取时会被考虑或参考，如分数够高可增大录取几率。

爱丁堡大学的人力资源管理硕士专业旨在给予你当今人力资源专业人士所必需的知识、理解和关键技能，并且使你能够高效地促成动态的组织。管理人员——一个组织中最有价值的和最昂贵的资源，很长一段时间一直是关键的业务挑战。不断变化的经济、金融、人口、和政治形势意味着有效的人力资源管理构成以及它是如何可能被最好地实践是在不断地变革发展的。最近的事态清楚地表明,组织中人力资源管理投资组合的责任是随着就业者参与更广泛的政策制定而增长的，比如企业社会责任或者工作与生活的平衡。爱丁堡大学的人力资源管理硕士专业旨在提供一个相结合的课程,使未来的人力资源经理能够获得职业化的发展。

爱丁堡大学人力资源管理专业入学要求

均分要求：

985/211：85%，双非：90%, 2013网大前100可以尝试80%

背景专业要求：

具有等同于英国二等甲荣誉学士或以上的学位，本科所学专业无限制;通常等同于中国大学4年制本科均分80-85分以上。

语言要求：

雅思：总分7.0，单项：听力：6.0会话：6.0;阅读：6.0;写作：6.0

综上，英国人力资源专业比较好的大学有曼彻斯特大学、兰卡斯特大学、爱丁堡大学，小编认为同学们在选择学校的时候，要根据自身的条件去选择适合自己的学校，综合考虑，才算选择学校的最佳方法。在这里希望每一个出国留学的学生，最终都能申请到满意的院校，得到更多的海外经验和更高的学历。