英国人力资源专业开设哪些课程

最近几年，人力资源专业一直都是热门专业，有很多学生去英国留学都会考虑选择人力资源专业，毕竟人力资源专业也是商科专业中比较实用的专业，就业前景好，薪资高，那么英国人力资源管理课程都有什么喃?下面小编整理了英国人力资源专业课程设置的相关信息，希望大家在选择学校及其专业时，能够有一些帮助。
 

英国人力资源管理专业课程设置：

1、选修课:

Global Diversity and Equality Management

Global Talent Management

HR Issues in Outsourcing

2、必修课:

Core Competencies for HR Professionals (IHRM)

International HRM Policies and Practices

Organisational Behaviour

Reward Management

Methods of Research in HRM

Multinational Enterprises & Comparative Employment Relations

人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才。

留英就业：

人力资源管理的工资高低不等，取决于你所在地点，受雇公司的营业种类，以及个人经验与职位高低。

回国就业:

主要有以下四种去向：一、到政府机构或事业单位中从事组织与人力资源管理工作;二、到国有大中型企业、外资企业以及其他组织中从事人力资源管理工作;三、到国际以及国内咨询公司从事专业化的人力资源管理咨询工作;四、攻读相关专业的博士学位或者科研教学机构。

利兹大学人力资源管理专业课程

1、选修课:

Occupational Psychology 30 credits

Training and Development 30 credits

Employment Law 30 credits

Employment Relations 30 credits

Global Perspectives on HRM and Employment Relations 30 credits

International Employment Policy and Labour Mobility 30 credits

People Analytics: Strategy and Practice 30 credits

Gender and Equality at Work in Comparative Perspective 30 credits

Diversity Management 30 credits

2、必修课:

Human Resource Management Research Methods and Practice 15 credits

Human Resource Management 30 credits

Human Resource Management Dissertation 45 credits
 

以上就是关于英国人力资源专业课程设置的相关介绍，由于英国每个大学的人力资源专业课程都有点不一样，所以同学们在选择学校的时候，要结合具体的课程设置以及大学所能提供的职业上的支持，综合选择。如果有更多的问题，欢迎咨询一起留学网的留学老师，我们会给你定制适合你的方案。