英国人力资源专业学什么？课程介绍

英国一直都是中国留学生的首选留学之地，每年都吸引很多中国留学生来到英国深造，在英国众多的专业中，人力资源专业因其就业前景好，薪资高一直受到学生的追捧，但是很多同学不是很清楚英国人力资源专业要学什么，有哪些课程，下面就让小编给大家介绍相关信息，请大家参考。

曼彻斯特大学人力资源专业课程设置：

Human Resource Management: Strategy and Practice策略与实践

Multinationals and Comparative Employment Systems 跨国公司和相对雇佣系统

Industrial Relations劳资关系

Research Methods for Organisations企业研究方法

Employment Policy and Practice雇佣政策与实践

Human Resource Management: Context and Organisations环境与组织

Employment Law雇佣法

伯明翰大学人力资源专业课程设置：

Human Resource Management MSc人力资源管理

Human Resource Management人力资源管理

International Perspectives on Industrial Relations 劳资关系的国际视角

Training and Development培训与开发

International Human Resource Management国际人力资源管理

Researching Work, Employment and Employee Relations 研究工作，雇用与雇佣关系 

Leadership Development领导力发展

英国人力资源管理课程的设置非常细致，这是国内所没有的。另外，英国的人力资源管理专业概念不像在中国这样宽泛，它相对更为专业。英国大学的人力资源专业分为两大类，以伦敦政经学院的传统类课程为例，设置偏传统科目，包括像Employment Law类课程，大多与英国甚至欧洲专业领域紧密结合，以案例教学为模式更加贴近就业和应用。主要核心课程包括人力资源发展，培训与发展，员工生涯发展规划，绩效咨询考核等，并致力于重点培养挖掘学生学习动力和资源开发意识。

彻斯特大学Manchester：综合排名第33，专业排名第23

作为英国最早建立的商学院之一，曼彻斯特商学院曾一度进入全球十大商学院前列，经过40余年发展与积累，已经成为英国政府评定的最高级五星商学院。

该校MSc InternationalHuman Resource Management and Comparative专业偏向工业关系学科，国内非211,985的毕业生只要成绩高再加上工作经验也可申请并有机会成功取得offer。语言要求：雅思7.0分，写作6.5分，其他单项6分以上;托福IBT:100分，写作22。申请时必须提供雅思至少6.5单项6分的成绩。
 

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