英国牛津布鲁克斯大学人力资源管理专业入学要求和课程设置解析！

牛津布鲁克斯大学人力资源管理硕士专业的课程中学生可获得进行人力资源管理岗位如HR或者咨询师所需要的专业知识。牛津布鲁克斯大学人力资源管理硕士专业课程也适合想要提高自己的管理责任的管理者。学生学习专业人力资源知识的同时发展自己的核心人力资源技能。

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牛津布鲁克斯大学人力资源管理专业入学要求

1.学术要求：

均分要求：拥有正规大学认可的本科学位(四年制)，且平均成绩至少占80%。

背景专业要求：

这个课程接受不同背景和国籍的学生。等同于英国二级乙等荣誉的学位。

申请者如果只有文凭学位没有高等学历但是有相关工作经历也可接受。

欢迎已经工作的人来寻求持续的职业发展。

工作经验要求：

无工作经验要求

作品集要求：

无作品集要求

其他特殊要求：

无其他特殊要求

2.语言要求：

雅思：总分6.0，单项：听力5.5，会话5.5，阅读6.0，写作6.0

牛津布鲁克斯大学人力资源管理专业课程设置如下：

1.选修课:

Paradigms of Programming编程模式

Compiler Construction编译器构建

Machine Learning机器学习

Operating Systems Development 操作系统开发

Secure Programming编程安全

Systems Administration系统管理

IT Systems Management and Governance信息系统管理和整合

Multiservice Networks多服务网络

2.必修课:

Compulsory modules(必修课程)

Human Resource Management in Context(人力资源管理内容)

Leading, Managing and Developing People(领导、管理和发展职员)

Resourcing, Talent and Performance Management(资源、人才和绩效管理)

Managing Employment Relations(雇用管理关系)

Organisational Design and Organisational Development(组织设计和组织发展)

International Human Resource Management (IHRM)(国际人力资源管理)

Developing Skills for Business Leadership(商务领导发展技巧)

Human Resource Management in Practice(人力资源管理实践)

Research Methods(研究方法)

Dissertation(论文)

就业前景

可从事的工作：

牛津布鲁克斯大学人力资源管理硕士专业课程为学生提供成功HR实践与咨询或者日常管理所需的知识，技巧。这些课程都被英国特许人事和发展协会(CIPD)认证。拥有HR证书的学生会有很多的工作岗位机会。 从人力资源管理专业毕业后有很多职位可以选择。大多数学生做的是HR岗位，在职公司从中小规模公司到大型跨国企业和非政府组织。有些学生选择了学术的道路，还有一些从事咨询工作或者日常管理。

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