什么是管理咨询师？
管理咨询师帮助企业解决他们存在的问题，使得企业运作的流程更加有效，或者帮助企业进行战略开发与实施。此外，管理咨询师也能够全权负责企业具体项目的管理和执行，如果该企业内没有员工能够胜任的话。
如何成为新西兰的管理咨询师？
新西兰对于管理咨询师的要求是：
完成会计或商业相关的学位，并且在大型咨询公司参加过系统培训的毕业生实习岗位。在新西兰没有专门的管理咨询专业开设，但是企业通常会青睐具有管理或项目运营经验的求职者。新西兰的企业没有强制要求管理咨询师必须具备相应的行业资格，不过对于管理咨询师来说他们可以注册成为Institute of Management Co
nsultants New Zealand (IMCNZ)的会员并申请获得 Certified Management Co
nsultant (CMC)资格证书以提升他们的就业机会和平台，且该证书是被全世界各个国家所认可的。
管理咨询师对应的职业有哪些？
224711 Management Co
nsultant （管理咨询师）
管理咨询师工作前景分析
1.年薪统计
毕业生年薪：50000纽币
具有丰富经验及高级管理技能的咨询师年薪：250000纽币
2.就业人数统计
2012-14386
2013-15080
2014-16080
3.主要工作内容
与客户进行交流沟通；
讨论及分析客户当前所面临的问题或事件；
书写工作计划；
制定解决方案；
提供多种解决方式给客户；
Phil Guerin，新西兰注册管理咨询师
“大部分的客户都是来自他人的推荐。因为绝大多数的企业都不会主动聘用管理咨询师，除非他们是一个家大型的机构，或者他们曾经与管理咨询师合作过，或者有人推荐给他们。也有少部分企业会通过网络的方式来发掘适合他们的咨询师，但是如果没有他人的推荐这些企业也很难下决定去雇佣这些咨询师或咨询公司，因为企业对合作要求更多的信誉。这是一个非常有趣的事情，我们有管理咨询师的资格证书，有了对应的学历，但是最被看重东西是信誉。”
“持续的职业水平提升是管理咨询师面临的最大的一个难题。当你向企业的CEO，或董事会提出管理建议时，那些人对基本管理理论的理解可能比你都要透彻。因此，管理咨询师所提出的建议必须是不同于他们的视角，因此不断提升职业水平能够帮助自己提升视野的层次并给自己注入新鲜的知识。
4.就业机会分析
根据政府机构预测，未来2年管理咨询师的需求量将上升10%。管理咨询人员通常就业方式，自雇型，或者拥有一个企业的部分股份，或者就业于大型的咨询机构。
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