新西兰人力资源工作前景分析
人力资源管理年薪统计
具有2年人力资源管理工作经验人员的年薪：63000纽币
具有2-4年人力资源工作经验人员年薪：72000纽币
人力资源经理的年薪：119000纽币
人力资源管理从业人数统计
2012年：6074
2013年：6199
2014年：6470
人力资源管理主要工作内容
岗位分析，并做职责描述；
发布招聘信息，并协助面试；
参与绩效管理，并对工作关系政策及流程提供建议
对雇佣法规，健康安全及福利政策提供建议
制定新员工培训及发展规划
人力资源领域的战略开发，如在招聘，薪资，培训与发展等方面。
与员工沟通在个人及工作方面遇到的困难
人力资源管理就业机会分析：
根据新西兰政府统计数据，最近两年人力资源领域的从业人数增长比较明显，达到了14%。虽然随着经济的缓慢复苏人力资源从业人数有了一定程度的上升，但是我们还可以看到在该领域内初级职位的竞争还是比较激烈的。然而，对于那些在内部招聘，变化管理以及雇佣关系维护方面有一定经验的人力资源求职者，新西兰的企业还是有很大的需求的。人力资源毕业生的就业职位包括，雇佣关系顾问，招聘咨询，培训师，工作关系顾问等等。
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