项目背景
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更新时间:2021-08-06
开学时间5月，9月
课程学制4年
学费23.00/CAD
专业介绍
人力资源是指组织如何管理人员。 它的战略功能是将人才与组织成功联系起来。 人力资源领域包括招聘，培训和发展，薪资和福利，健康与安全，劳资关系和绩效管理等领域。
作为人力资源专业人员，您将学习如何招聘，选择和聘用员工，如何建立薪酬体系以及如何处理包括工会管理关系在内的复杂的雇佣法。 作为人员管理的一部分，您还将学习如何处理人员的动力和保留感以及特定领域（如培训，健康与安全）的基本要素。
推荐顾问
语言要求
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总分
6.5
86
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学术要求
均分要求：均分77%以上
背景专业要求：数学
工作经验要求：
课程设置
核心课程：
COMM 100.3: Business Communication I 商务交流I
COMM 101.3: Introduction to Business 商业概论
COMM 105.3: Introduction to Organizational Behaviour 组织行为简介
ECON 111.3: Introductory Microeconomics 微观经济学概论
ECON 114.3: Introductory Macroeconomics 宏观经济学概论
COMM 307.3: Management Information Systems 管理信息系统
COMM 342.3: Organization Structure and Design 组织结构与设计
COMM 348.3: Leadership 领导力
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