Part A. Mastery knowledge (48 points)：A部分掌握知识 (48分)
Students complete:：学生完成:
a. Six units (36 points):：a.六个单位 (36分):
MGF5261 Human resource management issues：MGF5261人力资源管理问题
MGF5551 Strategic human resource management：MGF5551战略人力资源管理
MGF5610 People management and work in a global context：MGF5610全球背景下的人员管理和工作
MGF5960 Managing people and organisations：MGF5960管理人员和组织
MGF5985 Human resource management：MGF5985人力资源管理
MGF5920 Work and employment relations：MGF5920工作和雇佣关系
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b. Two units (12 points) from the following:：b.以下两个单位 (12分):
MGF5300 Governance：MGF5300治理
MGF5370 Policy analysis：MGF5370政策分析
MGF5670 Leadership：MGF5670领导
MGF5680 Managerial problem solving and decision making：MGF5680管理问题解决与决策
MGF5690 Services and operations management：MGF5690服务和运营管理
MGF5923 Public policy：MGF5923公共政策
MGF5927 Public management：MGF5927公共管理
MGF5972 Managing organisational change：管理组织变革
MGF5976 Strategic management：MGF5976战略管理
Part B. Application studies (24 points)：B部分应用研究 (24分)
Students complete either a. or b. below:：学生完成以下a.或b.:
a. Four units (24 points) of elective units at either level 4 or 5 from the Faculty of Business and Economics or across the University so long as you have the pre-requisites and there are no restrictions on admission to the units：a.商业和经济学院或整个大学的4级或5级选修单元的四个单元 (24分)，只要你有先决条件，并且对单元的录取没有限制
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b. The research pathway (24 points):：b.研究途径 (24分):
MGX4000 Introductory management research methods：MGX4000入门管理研究方法
MGX5901 Research report (introduction)：MGX5901研究报告 (简介)
MGX5900 Research report (12 points)：MGX5900研究报告 (12分)
1年学习课程完成Part A； 1.5年学习课程完成Part A 和Part B