项目背景
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更新时间:2024-08-20
开学时间2月,7月
课程学制1年
学费56000.00/AUD
专业介绍
墨尔本大学雇佣与劳动关系法硕士项目适合法律工作者以及对雇佣与劳动关系的法律条例感兴趣的非律师人员,旨在为学生提供前沿的法律知识。通过墨尔本大学雇佣与劳动关系法硕士项目的学习,学生将对雇佣与劳动关系法领域复杂的知识体系有更深层全面的理解,包括澳洲雇佣与劳动关系法原理,在该领域的当代新兴问题,历史、理论和实践视野下的澳洲雇佣与劳动关系法的技术现状,以及澳洲雇佣与劳动关系法在国际与比较环境下的发展。
推荐顾问
世界排名
语言要求
Write
6.5
24
65
总分
7
94
72
学术要求
专业领域:1 法律如LLB或JD+均分70。
2 法律如LLB或JD+均分不限+2年相关工作经历。
3 相关专业【如人力资源与管理】+2年工作经历。
4 相关专业【如人力资源与管理】+完成相关专业的graduate diploma层次的4门科目+1年相关工作经历。
课程设置
Bargaining at Work :工作中的讨价还价 Conducting Workplace Investigations :进行工作场所调查 Digital Technologies and Labour Law :数字技术和劳动法 Employment Contract Law :雇佣合同法 Equality and Discrimination at Work :工作中的平等和歧视 Human Rights at Work :工作中的人权 International Employment & Equality Law :国际就业与平等法 Labour Standards and their Enforcement :劳工标准及其执行 Principles of Employment Law :就业法原则 Social Procurement Law and Policy :社会采购法律和政策 Workplace Health and Safety :工作场所健康和安全 Alternative Dispute Resolution :替代性争议解决 Automated Decision-Making and Justice :自动决策和司法 Business Negotiations and Deal-Making :商务谈判和交易制定 Corporate Governance & Directors' Duties :公司治理和董事职责 Fundamentals of the Common Law :普通法的基本原理 International Human Rights Law :国际人权法 International Law and Development :国际法与发展 International Legal Internship :国际法律实习 Legal Leadership Essentials :法律领导要点 Mediation: Principles and Practice :调解: 原则和实践 Regulatory Design,Compliance&Enforcement :法规设计、合规与执行