项目背景
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更新时间:2024-08-20
开学时间2月,8月
课程学制1年
学费58800.00/AUD
专业介绍
悉尼大学劳动法与劳动关系硕士项目不仅适合那些希望专门从事就业和工作法律的法学生,也适合那些具有非法学专业背景的学生。悉尼大学劳动法与劳动关系硕士项目凭借其跨学科的特点对有意从事法律与产业关系交叉学科工作的学生有着极强的吸引力。悉尼大学劳动法与劳动关系硕士项目为学生提供宝贵的 就业与劳动法训练,具有高度灵活性,使学生更好地掌握劳动法、就业法、歧视法和争端解决领域的专业知识。
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语言要求
学术要求
专业领域:不明确,可按任何专业尝试申请。
先修科目:Legal Reasoning the Common Law System。
PS.如均分低于65可用2年相关工作经历代替。
课程设置
Core courses :核心课程 Labour Law:劳动法 Legal Reasoning and the Common Law System:法律推理与英美法系 Industrial Relations Policy:劳资关系政策 Advanced Employment Law:高级就业法 International and Comparative Labour Law:国际和比较劳动法 Discrimination in the Workplace:工作场所的歧视 Work Health and Safety: Law and Policy:工作健康与安全: 法律与政策 Workplace Bargaining:工作场所讨价还价 Dispute Resolution in Australia:澳大利亚的争议解决 Immigration and Labour Law:移民和劳动法 Workplace Investigations:工作场所调查 Work, Care and Gender:工作、护理和性别 Labour Law in the Global Economy:全球经济中的劳动法 Employment Law Advocacy:就业法宣传 Comparative Industrial Relations:比较劳资关系 Optional courses:可选课程 Corporate Social Responsibility: Theory and Policy:企业社会责任: 理论与政策 International Human Rights:国际人权 Fundamentals of Regulation:监管基础 Fundamentals of Corporate Law:公司法基础 Mediation - Skills and Theory:调解-技能和理论 Fundamentals of Contract Law:合同法基础 Independent Research Project:独立研究项目 Independent Research Project A:独立研究项目A Independent Research Project B:独立研究项目B Human Resource Strategies:人力资源战略 Leadership in Organisations:组织中的领导力 Management and Organisations:管理和组织 Managing Communication in Organisations:管理组织中的沟通 Organisational Analysis and Behaviour:组织分析和行为 Organisational Change and Development:组织变革与发展 Foundations of HRM and IR:人力资源管理和红外基础 Performance and Rewards:绩效和奖励 Political Economy: A Primer:政治经济学: 入门
申请案例
学生姓名:巫**
毕业学校:汕头大学
本科专业:法学
基本背景:四年级/GPA87.3/100/雅思7
学生姓名:兴**
毕业学校:中国农业大学 China Agricultural University
本科专业:农林经济管理 Economics and Management of Agriculture and Forestry
基本背景:一年级/GPA3.59/4/雅思0
学生姓名:李**
毕业学校:Hainan University
本科专业:Software engineering
基本背景:四年级/GPA78/100/雅思0
学生姓名:魏**
毕业学校:华北电力大学
本科专业:法学
基本背景:三年级/GPA87/5/雅思0