项目背景
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更新时间:2017-12-15
开学时间4月,10月
课程学制3年
学费0.00/AUD
专业介绍
人力资源管理与心理学文凭(DHRMP)将为学生提供企业人力资源(HR)中一系列的专业技能。 该课程将人类行为和动机科学与专业人力资源管理技能的培训相结合。学生将了解有关人力资源,国际研究和心理学的广泛议题,同时了解就业法,劳动关系,人员发展,绩效管理,人才管理和工业组织心理学。
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语言要求
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学术要求
人力资源管理与心理学文凭入学要求:
a)通过理解与写作(英语中级)的A-S等级,
b)获得3门其他H2科目A-E级
c)必须参加新加坡大专和励仁高级中学GCE'A'水准考试
NCEE (高考)
•英语: 60%
• 数学: 60%
•总分: 60%
课程设置
公共课程(20 MC)
G101认知过程和问题解决
G107有效通信
B216营销
B102组织行为
G905生活技能
学科课程(24 MC)
B107会计
M204跨文化交际
S242咨询和沟通导论
B105心理学概论
B220微观经济学
B223社会心理学
专业课程(48 MC)
T241人类学研究
B335亚洲工业关系环境
B235薪酬和总奖励管理
S343企业健康
B336多样性和国际工作人员管理
B236劳动法和劳动关系
B337工业 - 组织心理学
B338国际业务
B233学习与人力发展
B237人力规划,资源和管理
B339组织发展和变革管理
B238绩效与人才管理
行业导向课程(24 MC)
G301项目
B931行业实践课程(20 MC)
自由选修课程(4 MC)
获得规定范围内的RP课程总共4学分。